近段时间，鞍山钢铁各基层党支部书记忙得不可开交。到现场走访一线职工，举办征求意见座谈会，编辑群发微信信息……为的就是听听职工的心里话，新一年，还有哪些最关心、最直接、最现实的问题需要企业来解决。随着鞍山钢铁2019年“践行共享理念 关爱一线员工”专项服务行动正式启动，项目征集和确定工作紧锣密鼓在各单位开展，新一年关心关爱职工的“年度行动”又拉开大幕。

　　 2018年以来，鞍山钢铁两个层级291项专项服务行动项目全部保质保量完成，让职工共享到企业改革发展的成果。今年，该公司党委继续围绕改善职工工作环境，改善生活福利设施等6个方面的内容开展专项服务行动，致力于把广大一线职工最关心、最直接、最现实的问题，确立为项目、转化为行动，真真切切为职工解难事、办实事、做好事。

　　 据悉，专项服务行动将纳入该公司2019年党建工作考核，构建上级党委督办、党委书记领办、多部门协办的活动机制，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。在各基层党支部征求意见建议后，各单位党委将对上报的意见建议统一归纳梳理，确定本级和鞍山钢铁级项目。对鞍山钢铁级项目，该公司党委组织部将牵头相关主管部门再进行研究讨论，确定实施。从4月1日起，两个层级项目将陆续进入实施阶段，各单位党委将针对本单位两个层级的项目制订实施方案，细化措施、明确分工、确保节点，每季度汇报项目推进情况，确保项目全面完成。鞍山钢铁各主管部门将定期跟踪，督导项目进度，对已落实和完成的项目查效果，对正在落实的查进度，对未落实的查原因，对落实不力的查责任，确保各项目实施一个、满意一个。

　　 鞍山钢铁党委要求各单位党委及相关部门，要把开展“践行共享理念 关爱一线员工”专项服务行动作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要实践，作为构建幸福、和谐鞍钢，提振士气、凝聚队伍的重要抓手，作为基层党委发挥全面领导作用的一次检验来实施。要本着求真务实、量力而行、尽力而为的原则，尽最大努力保证项目实施。