这几天，鞍钢股份资源储运经营中心一年一度的党风廉政建设责任状签订工作开始了，但令各作业区主要负责人、党员、关键重要岗位人员没想到的是，不再是中规中矩的签字仪式，取而代之的是一对一的廉政谈话合格后方可签字。这是该中心纪委把党风廉政建设和反腐败工作推向深入，让监督执纪“四种形态”成为常态而采取的措施之一。

　　 为真正把从严治党落到实处，今年以来，该中心从狠刹“四风”，转变作风入手，杜绝以会议落实会议、责任状与承诺书“一签了之”的情况，对非必要性会议进行精简，把会议传达变为面对面讲述，把党风廉政建设责任状及廉洁承诺书签订变为问答式的廉政谈话，在沟通交流中了解作业区主要负责人、党员、关键重要岗位人员的思想动态、党性认知、工作打算，与合格人员签订责任状、承诺书，避免责任状、承诺书沦为“一纸空文”。

　　 在此基础上，进一步加大“四风”问题查处和通报曝光力度，采取执纪审查、内部巡察、明察暗访等形式，紧盯重要时间节点、重点领域和关键环节。坚持对“四风”问题线索先于其他问题查处，快查速办，既查组织者也查参与者，坚决防止“四风”反弹回潮，巩固八项规定精神成果，驰而不息整治“四风”问题。与此同时，该中心纪委还以建立完善的不想腐、不能腐、不敢腐机制为目标，从强化党内监督，着力净化党内政治生态；深化巡视巡察，巩固和扩大工作成果；强化专项监督，深度融入服务生产经营；加强纪律建设，正确把握运用“四种形态”；深化廉政教育，筑牢思想道德防线；强化自身建设，努力打造纪检监察铁军等方面，对全年的党风廉政建设和反腐败工作进行了细化，确保作风建设得到持续改善，党风廉政建设和反腐败工作得到深入推进。