鞍山钢铁党委持续深化“我为群众办实事”实践活动，以钉钉子精神抓好确立的694个“我为群众办实事”项目落实落地，通过用心用情用力为职工办实事、解难事、做好事，努力在更广范围、更高水平上促进职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展。目前，694个项目已完成638项，完成率92%，其他项目均在按目标计划扎实推进。

　　聚焦实情，把“问题汇总”变成“项目列表”。该公司党委坚持找准职工最盼、最急、最忧、最怨的问题，找出职工心中的“结”、基层工作的难，始终贴近职工的“心窝”办实事。第一时间制定下发《关于建立“我为群众办实事”项目清单的通知》，坚持以人为本、切实为职工解决实际问题为立项原则，动员各级党员领导干部带头深入基层群众、生产一线、联系点单位和工作服务对象，广泛听取意见、掌握第一手资料，找准查实基层和职工的操心事、烦心事、揪心事，形成问题汇总。组织各部门、各单位结合工作实际，开展可行性分析，以聚焦实施方案明确的七个方面内容为立项重点，确立“我为群众办实事”项目，形成项目列表，明确责任人、推进措施、完成时限等，确保项目按期、高质量完成。

　　真抓实干，把“项目列表”变成“服务清单”。该公司党委坚持全力为职工办实事、解难事，努力让职工切身感受到党史学习教育带来的新变化。根据各职能部门责任分工及基层单位的实际情况，确定鞍山钢铁级和基层单位级“我为群众办实事”项目，建立分级负责管理机制，其中，鞍山钢铁级项目由公司层面负责管理，并将正在推进的鞍钢集团领导班子2021年度民生实事计划项目及鞍山钢铁2021年“践行共享理念 关爱一线员工”专项服务行动项目纳入实事项目统筹管理，提高推进效率；基层单位级项目由项目所属单位层面负责管理，由本单位党委统筹协调相关部门推进实施。建立巡回指导机制，组织鞍山钢铁党委党史学习教育6个巡回指导组对35个直管党委进行科学指导、客观评价，定期召开推进会议，推动滚动立项销号，督促推进延期项目，协调解决存在的问题，做到一件一件抓落实。

　　注重实效，把“服务清单”变成“满意答卷”。该公司党委坚持将职工幸福指数的提升与否作为“我为群众办实事”成绩的“度量衡”。聚焦职工身心健康得到有效保障，承担鞍钢人才公寓完善项目，安装空调机1683台、热水器1645台，职工住宿环境大幅改善；改善职工工作环境及设施，修缮鞍钢股份炼铁总厂等单位操作室33间、休息室81间、卫生间41间，修缮鞍钢股份能源管控中心等单位食堂6个、浴池3个，为鞍钢股份热轧带钢厂等单位加装民用空调164台，工业空调146台，职工工作环境焕然一新。聚焦帮扶救助力度得到明显增强，建立了全国级、鞍钢级、基层级三级梯度精准帮扶机制，组织各基层单位精准帮扶困难职工、困难退休人员20504人次，发放救济费903万元，核发鞍山钢铁医疗救济金473.35万元，人均救济额4347元；开展“金秋助学”活动，累计慰问子女上学的职工640人次，发放“金秋助学”专项资金51.95万元；为全体职工投保了企业救助责任险，为患重病职工申请保险救助94人次，其中，已有63名职工获得救助，共获救助款504万元。聚焦职工技能水平得到显著提高，首次组织开展职工技能竞赛赛前培训，邀请不同工种的专家对8个工种、450名参赛选手进行有针对性的网上培训；在鞍钢股份炼钢总厂建成了首个鞍钢集团级青年创新工作室和青年实训基地，为青年学技术、练技能、同进步提供更专业的平台。