昨日，2018年鞍钢集团直管干部法治建设培训班开班，通过公司法、民法总则、监察法、合同法、劳动合同法、企业国有资产法等内容的系统培训，推动落实《鞍钢集团企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，切实提升各级领导干部尊法学法守法用法的法治意识和依法治企能力。

　　 鞍钢集团党委书记、董事长姚林出席开班仪式并作动员讲话，鞍钢集团党委副书记栗宝卿主持开班仪式。鞍钢集团领导，总法律顾问、董事会秘书出席开班仪式。

　　 当日的培训邀请法学博士、中国政法大学教授、博士生导师李建伟作专题讲座。讲座以控制股东与少数股东间的利益冲突与治理——这个公司法的核心问题切入，围绕公司决议瑕疵之诉、股东知情权之诉、股利分配之诉和国有公司的“三会”关系四个方面，对公司法进行解读。

　　 姚林在开班仪式上强调，要端正思想、提高站位，切实增强法治学习思想自觉。推进法治鞍钢建设，提升企业法治工作水平，是鞍钢集团贯彻落实党中央全面依法治国和国务院国资委推进法治央企建设部署，应对法律风险挑战，保障鞍钢集团安全、健康、可持续发展的客观需要和必然选择。法律风险是当前制约企业发展壮大的重要风险之一，必须高度警惕，确保业务拓展与法律风险防控同步推进，避免给国有资产造成不必要的损失。各级领导干部要端正思想，提高认识，切实增强法治学习思想自觉，把讲法治、守法律贯穿于工作全过程，使自身的法治能力与担任的领导职责和拥有的管理权限相匹配。要深刻认识领会法律知识在提升领导本领方面的重要意义，全面提升法治思维和法治能力，牢牢把握风险防控主动权，坚实守护国有资产安全。

　　 姚林指出，依法治企是各级领导干部必备的能力和素质。鞍钢集团党委高度重视“关键少数”领导干部和广大法务工作人员的法律知识培训，建立集团公司直管领导人员任期内法治学习考试合格上岗制度，通过法治学习、法治培训、法治考试提升各级领导人员的法治素养和法治能力。按照公司法的要求，要进一步深化国有企业改革，强化各法人企业市场主体地位，适应混合所有制等多元化所有制企业经营治理的需要。各级领导干部要学深悟透、融会贯通，深刻把握法治精神核心要义。要以此次培训为契机，系统强化对法律知识的学习，做到不仅对国家现行法律体系有整体认识，还能掌握与企业相关的、企业常涉及的重要法律规定，更要明白新修改或新制定法律背后的深刻原因。力争在培训期间，学好、学深、学透、学出效果，在日常工作中，自学思考，清晰掌握法律条文，把法治思维深耕厚植于头脑之中，使自身对法治精神的理解运用更加深入、更加透彻、更加自如、更加自觉，系统提升以法治思维和法治方式推动企业改革发展的能力和水平。

　　 姚林强调，要知行合一、学以致用，全面提升依法治企水平。将法律转化成为认识世界的重要方式和改造世界的基本底线。立足自己的职责使命，带着责任学、带着使命学、带着问题学，聚焦企业振兴发展的中心任务。坚持问题导向，研究思考如何运用法治方式解决企业改革发展遇到的现实问题，如何推动企业在依法合规道路上行稳致远、安全可持续发展。不断提升全体职工的法治素养，使工作更加简化有序，把学习法律知识，提升法律素养最终落实到理念的转变上，工作的推进上，风险的规避上，治理的提升上，努力把学习成果转化为推动企业改革发展的新动力。

　　 集团公司机关部门负责人，各子企业领导班子成员、总法律顾问，直属单位主要负责人等集团直管干部，以及集团公司各级企业法律事务机构人员共420余人参加培训。

　　 本次培训共5期，采取专家讲座和脱产学习的培训方式对学员进行培训。第二期培训将于本月25日举办，培训内容为合同法专题讲座。