鞍钢化学科技有限公司苯加氢作业区成立于2007年10月，年处理量为15万吨，生产所需原料及产品均属甲类易燃易爆介质，生产流程高温高压，生产过程的衍生物许多是剧毒介质，是国家一级重大危险源、辽宁省甲级安全防火单位。作业区党支部现有职工73人，党员38人；设支委3人，党小组5个，党员责任区9个。该党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”为工作目标，以提升党的建设质量“新要求”为落脚点，实施“三注重 三全面”工作法，全面推进党支部规范化建设。2016年以来为企业创效2亿多元。

　　 注重抓基础，规范创新，全面服务于党建示范引领。一是围绕党支部建设“五好”标准和“七个规范”基本要求，以加强服务型党组织建设为目标，制定完善《党支部基本制度执行办法》《党小组工作执行办法》等制度。二是紧紧抓住党员目标管理“承诺关、践诺关、评诺关”三个关键，在党员承诺质量上注重共性化和个性化相结合，在党员评比考核过程中创新实施《党员目标管理评价手册》规范考评，使党员目标管理考核形成闭环管理。三是针对党小组会议学习质量不高、针对性不强、自评互评环节落实不到位的问题，全面实施了“四制法”，即：党员发言提纲制、季度总结清单制、会议召开报告制、基础工作范例制，提高党小组会议质量和效果。四是将支部建设重心下移，在夯实基础工作中精准发力。通过在现场岗位建立党小组活动室，为党员学习、活动创建平台，全面实施党小组工作“四化”运作模式，有效提升了党小组基础管理工作水平，甲班党小组在2018年初被评为样板党小组。

　　 注重抓队伍，落实责任，全面服务于改革发展大局。一是强化班子政治引领，每月利用两次支委会议的时机，对2名支委开展有针对性的业务实践辅导，提高支委能力素质。每月组织开展支委服务生产一线岗位活动，解决员工实际问题40余项。二是强化干部示范作用，在全体党员干部中开展“旁站管理”“走动管理”，2018年年修任务提前3天完成，多创效165万元。三是强化服务职工群众，针对作业区外地大专生比较多的实际，建立了职工需求信息反馈回音壁，组织党员帮助外地大专生购房、装修、交友。开展 “怡心”工程，发动党员修暖气、刷油，解决问题21项，为员工改善工作环境。

　　 注重抓活动，勇于担当，全面服务于生产经营中心。一是搭建服务平台，深化“共产党员工程”。立足于解决生产实际问题，党小组每月提出一项疑难问题进行攻关，党员牵头、群众参与。2017年以来解决的生产隐患960余项，提合理化建议380余项，降成本措施190余条。开展共产党员微项目攻关和“我为年修工程比贡献”活动，党员参与率100%。二是搭建竞赛平台，组织开展生产服务岗位一人多岗、一岗多能互学竞赛，要求党员骨干与员工帮带结对子。2017年实现了80%的员工精通2个以上岗位，精通4个岗位操作的占35%以上。三是搭建展示平台，组织开展了岗位技能“星级员工”评价正激励活动。先后评定出16名“五星级员工”，有23名员工获得各工种技术状元和能手称号，丰富各类人才梯队，激励党员带动群众争当表率。