在“五违反”专项治理中，鞍钢股份能源管控中心党委以坚决破除长期以来形成的不良“习惯性”做法为目标，通过深入调研、梳理问题、制定措施、深化整改、完善制度等举措，重点解决发现的“五违反”行为，防范“五违反”风险，努力营造风清气正的政治生态。

　　 为深化“五违反”专项治理工作，该中心党委制定下发“五违反”专项治理工作方案，召开深化“五违反”专项治理工作推进会，组织各相关部门、分厂、作业区对照“五违反”问题重点表现，开展多种方式调查研究工作，强化工作方案落实。通过填报“五违反”专项治理问题登记表，建立“五违反”专项治理问题清单，针对发现问题和存在风险，制定整改和防范措施。截至目前，各层面共梳理辨识“五违反”问题及风险27项，并逐项制定整改和防范措施，明确时间节点和责任人。

　　 为切实深化落实“五违反”专项治理工作，该中心党委制定违反“五违反”行为登记备案规定，规定各单位在接到群众来电来访反映、举报有关违规插手“五违反”行为的，要主动备案登记报告，做到发现一起、登记一起、备案一起，对涉及违规违纪行为，根据情节轻重，运用监督执纪“四种形态”方式处理，坚决破除长期以来形成的不良“习惯性”。

　　 针对梳理排查出的“五违反”行为和风险，在制定预防和整改措施的同时，该中心党委加强对风险岗位人员的精准教育，并制作杜绝“五违反”行为承诺板6处，先后组织中心机关及5个分厂的党员干部、关键敏感岗位人员开展“五违反”签字承诺仪式，坚持时时提醒，处处教育，抓早抓小，防患未然，让党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。