“出彩营销人”系列活动；“营销尖兵”选树；发放“心廉心”家庭助廉手册；驻外人员的办公条件得到改善……今年以来，鞍钢股份市场营销中心党员职工，从不同方面感受到变化，“党建工作基础更扎实，党员队伍的责任意识更强烈，凡事为一线营销人员着想，职工有了归属感和认同感。”这是该中心党委打造具有营销特色党建工作体系的有效尝试，他们希望通过这些探索，增强党组织的战斗力和凝聚力，让营销人员感受到“大家庭”的温暖。

　　 “抓党建、创品牌、促销售”是今年该中心党委的工作主线，把党建工作作为擦亮品牌和促进销售的基础，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使其成为企业改革和营销服务转型的有力抓手。

　　 针对党员所占比例较大、驻外党员分布广的特殊性，该中心党委以“出彩营销人”系统活动为载体，以典型为引领，推动职工队伍整体素质提高。结合“践行共享理念，关爱一线员工”专项服务行动，为一线职工解决关乎切身利益的大事小情，使职工感受到企业的温暖。利用“党员学习日”，建立全员学习、全过程学习、团队学习的学习模式和制度，辅以“书香营销”建设等形式，使党员干部的理论学习不断深入。同时，结合实际开展有针对性的廉洁教育，各区域公司开展“廉洁万里行”活动，实现“心廉心”家庭助廉，组织运营监察，提升营销人员的廉洁意识，增强队伍的凝聚力和执行力，打造风清气正的政治生态，使营销队伍形象大为提升。

　　 如何构建独具营销特色的党建工作体系？是该中心党委思考的重点。为此，他们组织基层党支部与鞍钢样板党支部示范基地对标，提升支部建设的能力和水平。结合党支部书记全部兼职的实际，注重提升“一岗双责”的工作意识，要求支部书记既能做好业务工作，又要履行党组织赋予的职责。支部委员每季度安排一次专题培训，每半年安排一次外出学习实践，促进党务工作者的业务达标和能力提升。同时，利用多种方式促进党员的思想政治素质提升，力求真正发挥党员的先锋模范作用。

　　 作为鞍钢的窗口单位，为了加大品牌建设、提高鞍钢产品的影响力，今年以来，该中心党委对内以营销“家”文化为品牌，用“以情带队”的温暖之举，凝聚人心，汇聚力量，确保营销人员以最好的形象面对客户。对外，加强鞍钢品牌宣传力度，全方位展现鞍钢产品的实力，多篇经过重点策划的稿件刊登上国内重要媒体，对推动鞍钢产品的知名度和美誉度起到积极作用。

　　 正是在这一系列卓有成效的党建工作带动下，今年，该中心以特色党建促销售，开创工作新局面的目标已经初步实现。区域调整战略取得显著成效，在做好东北销售主战场的同时，华南、华北、华东等地的销售网点不断增加，营销服务范围不断拓展。品种结构调整日趋完善，八大行业重点产品销量大幅增长，战略产品销量同比提升8%以上，达历史同期最高水平。营销服务不断加强，增加了深加工服务，使服务领域和内容不断拓展，用户满意率不断提升。同时，在孟加拉帕德玛大桥，德国莱茵河大桥以及北京冬奥会保障工程、北京新机场和雄安新区等国内外大型项目中也相继中标。

　　 未来，该中心党委还将继续坚持特色党建之路，并且结合实际不断丰富内涵，使广大党员职工创造营销价值，贡献营销力量，为鞍钢新发展作出新的更大的贡献。