“当前，我们正面临非常难得的发展机遇期。作为中坚力量，中层干部必须要讲责任担当，讲锐意创新，坚决杜绝官僚主义……”日前，在鞍钢化工事业部2017年度班子干部教育讲评大会上，该事业部主要负责人与140余名基层、机关干部“面对面”，讲形势、提要求、明任务。

　　 中层干部是企业发展的骨干力量。该事业部始终高度重视中层干部队伍建设，强化基层、机关干部履职尽责能力考评，努力建设一支忠诚担当、能打硬仗的干部队伍。从2013年开始，该事业部每年对基层、机关干部进行一次考核评价，严格按照考核评价标准，评出好、较好、一般班子和干部，并召开教育讲评大会，学习先进、查找不足。

　　 今年2月起，该事业部利用一个半月时间，对12个作业区、9个部室共计141名干部进行了考核评价，通过逐个干部交心、主管部室交底，全面掌握了每名干部的思想状况及工作表现，共有3个班子、27名干部被评价为“一般”。“这些评价结果为‘一般’的班子和干部是我们的工作重点，我们将逐个谈话，指明存在的缺点和不足，督促其尽快整改提高。”该事业部党委工作室相关负责人表示。

　　 据悉，今年该事业部将进一步深化改革、调整布局、对接市场。因此，加强班子和干部队伍建设，提高工作质量、工作效率、工作动力，迫在眉睫。该事业部要求各级干部要提高政治站位，提升职业素养，坚决杜绝不担当、不作为的行为，以钉钉子的精神抓好各项工作落实，切实推动事业部实现跨越式发展。