今年以来，鞍山钢铁铁运分公司扎实开展党建质量提升工作，把全面从严治党与完成生产经营任务指标相结合，不断提升专、兼职党务工作者的政治业务素养，采取以考代学的方式，推动党务人员自觉学习党建知识，使党建工作能力和水平不断提高。

　　 4月中旬该分公司组织139名基层党支部书记、党务负责人、党支部委员和党委工作部工作人员参加了业务知识测试。此次测试采取闭卷形式，范围覆盖党的十九大、全国两会、党章党规、鞍钢党建相关文件、“三会一课”以及时事政治等多方面的相关内容。通过测试有效检验了党务人员对党建知识的熟悉程度，激发了基层党务人员的学习热情，提升了党务人员运用业务知识分析和解决问题的能力，真正达到“学业务、比技能、共进步”的良好氛围。

　　 据介绍，今年是该分公司的党建质量提升年，他们将以此次业务练兵为起点，开展“三会一课”大检查，通过建立微信群，对相关记录开展实时的网上检查，使“三会一课”做真做实。同时，制定下发《铁运分公司党建工作考核制度》，以月为单位对所有基层部门进行考核，纳入绩效；并对所有基层专、兼职党务人员开展专项考核，使该分公司党建工作上台阶，成为生产经营强有力的支撑。