“我方觉得成大事者应不拘小节……”“我方不同意此观点，我们认为成大事者应拘小节……”这是鞍钢汽运公司党委在青年党员人才培训班中开展的辩论会上的一个场面。

　　 今年以来，鞍钢汽运公司党委坚持“融入中心、进入管理、嵌入治理、发挥作用”的工作思路，把对青年党员的培训和加强基层党支部建设作为工作重点，不断提升党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。在青年党员培训方面，该公司党委注重结合实际，提升青年党员综合素质。随着汽运公司不断扩大和新业务的不断增加，许多劳务人员，尤其是青年劳务人员被安排到企业的关键岗位。对此，该公司党委把培养劳务青年党员作为重点，以打造“人才孵化与培育工程，促进企业可持续发展”为主线，开展了青年党员专项培训，提升青年党员自身素养，展示才华，增强劳务青年党员对企业的归属感。同时，积极开展不同层次的党员讲党课活动，除了安排党委委员和各党支部书记讲党课外，还充分发挥青年干部优势，组织5名年轻的群团党员干部到基层讲党课，不仅使群团党员干部的党性修养得以提升，同时也带动了党小组长主动讲党课，提升了党员尤其是青年党员的整体素质。

　　 在基层党支部建设方面，该公司党委把加强基层党支部的“四好”班子评比作为考核重点，每个季度对所属的15个党支部进行检查评比，对分数靠后的党支部分析原因，加强基础管理，配备骨干党员充实实力，力争使所有党支部齐头并进。去年以来，为加强党员基础管理，该公司党委为所有党员建立了个人信息档案，除保存原始档案外，还增加了入党后的成长情况，使党委及相关支部对党员有了更加全面地了解，同时还可将其工作表现作为年底评先的依据，使党建基础工作更加真实、可靠。