鞍山钢铁第二发电厂纪委不断加强党风廉政建设，坚持教育在先、预防在前，注重源头防腐, 亮剑“微腐败”，在切实提高广大党员干部全面从严治党的认识和自觉性的同时，为企业改革发展营造风清气正的政治生态。

　　 一直以来，该厂纪委把全面提高全体党员坚持从严治党的认识和自觉性作为纪委工作的首要任务来抓，不断加大廉政教育工作力度，进一步落实党风廉政制度建设，在加强党风廉政建设上不断发力。

　　 坚持抓早抓小，亮剑“微腐败”。今年是鞍钢集团公司全面打胜扭亏脱困攻坚战的决战之年，也是鞍山钢铁推进改革创新、加快转型升级的关键之年，营造企业风清气正的政治生态环境，保持党员干部良好的精神面貌，对于企业推进改革创新、加快转型升级尤为重要。为此，该厂纪委坚持教育在先、预防在前。针对“微腐败”小、多、情节不严重的特点，该厂坚持源头防腐，严查“微腐败”。“阳光是最好的防腐剂”，针对采购、设备等重点领域，该厂纪委严把资金走向，做到公开透明。同时，通过营造廉政文化氛围、强化党风党纪监督员监督机制，对党员干部、关键敏感岗位人员开展常态化谈心提醒教育，不时扯扯袖子，把问题消灭在未发生或者萌芽状态，减少腐败的发生率、降低党员干部的违纪率。    

　　 加强教育学习，提高廉政意识。该厂纪委将党风廉政建设与开展“两学一做”学习教育相结合，组织党员认真学习党章、党规和习近平总书记系列重要讲话，深刻领会精神实质。开展理论教育，多次组织以反腐倡廉为主题的专题中心组理论学习；班子成员分别为包保党支部授课，并明确提出廉政要求。开展重点教育，贯彻学习中共中央颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》进行宣传教育学习；开展廉政承诺，在全体党员心中树立廉政文化理念。开展警示教育，坚持厂党委、纪委日常廉政谈话和中层干部任前谈话制度；外请党校老师给党员干部和关键岗位人员作廉政教育报告教育；组织领导干部和关键岗位人员到鞍钢反腐倡廉基地接受警示教育，提高廉政自律性。

　　 完善体制机制，深化惩防体系建设。为了形成党风廉政建设齐抓共管的工作格局，该厂纪委加强顶层设计，构建了以科学、严谨、完善、有序为目标的制度体系，强化组织领导，全面落实党委与纪委工作同布置、同检查、同考核的工作机制。细化分解惩防体系建设的重点任务，修订了《鞍山钢铁公司第二发电厂党风廉政建设责任追究实施细则》，将目标明确到人，责任到人，形成了监督制约的有效手段。