按照“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，鞍山钢铁党委紧密结合企业实际，创造性开展工作，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，深入学习守初心，调研检视找差距，整改落实见实效，高质量开展主题教育，确保主题教育取得实实在在成效。

　　 根据鞍钢集团党委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的统一部署，鞍山钢铁党委高度重视、精心组织、按照“全面认识重大意义、全面把握重要实质、全面确保取得成效”的指导要求，努力做到步骤有序、方式灵活、学做互促。在充分学习消化鞍钢集团各项要求、主责部门谋划、书记会议研究、多方征求意见的基础上，鞍山钢铁党委坚持密切结合企业实际，专门召开党委常委会就方案进行讨论，抓好顶层设计。无论从对主题教育重大意义的理解把握、对总要求的分解落实、开展“四项”教育的具体方式，还是调研检视问题的重点，均从自身情况出发，确保实施方案在设计上紧密联系实际，坚持问题导向，体现自身特色。

　　 作为第一批开展主题教育的单位，鞍山钢铁党委充分发挥引领示范作用，一级做给一级看，一级带着一级干。在方案设计环节，党委主要领导亲自主持召开会议研究，分管领导深入部门共同研究探讨具体实施细节。在学习研讨环节，党委常委力戒形式主义，人人做专题发言，个个讲心得体会，并把有关资料及时分享给部门人员共同学习，营造了良好的学习研讨氛围。在调查研究环节，党委常委坚持问题导向，“带着问题下去”调查，“带着问题回来”研究，调研期间共计收集基层单位问题和建议192项。

　　 围绕主题教育的根本任务，鞍山钢铁党委把重点放在查找并解决自身实际问题上。通过学习教育、调查研究、与职工面对面交流，从贯彻落实习近平总书记指示批示精神和党的十九大重点任务方面、影响本企业改革发展方面等方面梳理问题，并进一步掌握职工群体诉求。重点关注体制机制不灵活、抵御外部风险能力不强大、深化改革步伐不够快、改革举措推进不到位等痛点，关注收入稳中有升、改善工作环境、减轻作业强度、提高自身素质等方面的迫切需求。

　　 鞍山钢铁党委坚持把抓落实作为落脚点，把解决实际问题作为主题教育的检验点，切实通过开展主题教育，提高企业生产经营业绩和职工满意度。针对调研发现的问题和不足，按照轻重缓急不同程度抓紧整改落实，做到真抓实干、务求实效。对于关系企业利益的大事，切实增强大局意识、责任意识，稳步抓好落实。如，为实现跑赢大盘、追求卓越的目标，他们围绕减少两金占用、降低运营成本、加快人力资源改革、深化对标管理等五个重要议题召开会议，深入研究，制定措施，划定节点，明确落实部门与人员责任，做到有的放矢，力求实效。对于职工群众关心的热点问题，他们努力做到即知即改。针对职工反映的福利设施不完善问题，他们近期立项43项，投资4800余万元，完成对现场空调设施的更新，在酷暑来临之前为一线职工送去了清凉；组织职工代表对5家排名靠后的食堂进行暑期食品安全检查，发现问题22项，责成立即整改。对于一时难以解决的问题，组织列出问题清单，制定详细计划，明确责任部门和单位，逐项整改落实。属于基层具体落实上的问题，要求领导干部靠前指挥抓落实；属于执行层面的问题，坚决打通梗堵环节；属于制度层面的问题，要求相关部门抓紧完善制度，确保问题整改件件有着落，事事有回音。

　　 近期，鞍山钢铁党委认真贯彻落实中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组最新指示精神，在主题教育中认真开展了对照党章党规找差距及开展专项整治工作，持续深化学习教育，认真对照检视问题。下一步，该公司党委将进一步抓好问题的动态整改落实，力争通过开展主题教育，把初心使命变成党员干部干事创业的精神动力，推动党的路线方针政策落地生根，推动综合试点改革落地见效，推动“1+6”产业发展规划落实落地，推动企业实现转型升级，惠及职工群众。