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　　日前，从鞍山钢铁获悉，继去年第一批13家生产单位完成岗位绩效“e考核”系统基础功能上线后，第二批29家单位已于前不久启动系统上线工作，目前正处于全面推广阶段，预计4月底前实现全覆盖。

? “e考核”系统依托鞍钢集团主数据系统和鞍钢HR系统、能源系统、ERP/PES系统，进行网上自动考核，消除考评结果的人为影响，为绩效奖金分配提供依据。最终目标是通过岗位生产过程控制参数和指标在线、量化、实时、自动考核，实现绩效奖金自动核算分配，鼓励职工多劳多得，进一步调动工作积极性，充分体现“工作靠实力，收入凭贡献”。此前，“e考核”系统已在鞍钢股份鲅鱼圈分公司实施并取得良好效果。目前，鞍山钢铁第二批上线单位正结合岗位绩效“e考核”特点，积极设置绩效考核指标，合理设定考核周期，并结合岗位性质和绩效指标实际不断优化完善系统功能，逐步实现由原有岗位绩效考核方式向“e考核”管理方式过渡，为鞍山钢铁实现岗位绩效“e考核”系统上线运行全覆盖提供保障。