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　　2月25日，鞍山钢铁召开博士后进站答辩评审会，对申请进站的博士组织开展科研课题、综合素质等方面的考核评审，经进站考核专家评审组初审，并经鞍山钢铁博士后管理委员会委员表决，同意进入鞍山钢铁博士后科研工作站。

　　在中央人才工作会议上，习近平总书记指出，“要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。”近年来，鞍山钢铁大力实施“人才强企”战略，把博士后研究人员作为高层次创新型青年人才的重要组成部分，依托博士后科研工作站，做好高层次创新型青年人才的引进和培养工作，完善博士后科研课题，健全系统化素能提升机制，创新考核评价机制，努力开创引才聚才新局面。该工作站实施“项目+人才”培养模式，坚持以科研项目为中心，把重大科研项目作为锻炼平台，组织博士后科研人员参与或承担重大项目专题攻关、关键技术研究，让博士后科研人员在高层次科研平台、高难度课题攻关中探索新思路、研究新方法、增长真本领。

　　据了解，鞍山钢铁博士后科研工作站在推动鞍山钢铁技术进步、技术创新等方面发挥了重要作用。截至目前，博士后科研人员获得各级科技成果90余项、国家专利授权50余项，发表论文196篇，为企业实现高质量发展提供了智力支撑。