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29日，鞍钢集团有限公司第二届第二次职工代表大会召开。会议号召，鞍钢集团广大职工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢牢把握全面贯彻落实党的二十大精神这条主线，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定信心、埋头苦干，磨砺自强、再辟新程，在世界一流企业创建中奋勇前进，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献鞍钢力量。
鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭，鞍钢集团总经理、党委副书记戴志浩等集团领导班子成员及大会主席团成员在主席台就座。来自集团所属各单位的近200名职工代表参加会议。
戴志浩代表鞍钢集团有限公司向大会作行政工作报告。报告回顾2022年工作，明确2023年工作目标和重点工作。
报告指出，2022年，鞍钢集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚决落实党中央、国务院决策部署，把党的领导贯穿改革发展始终，以奋发有为的精神加快建设高质量发展新鞍钢，取得“四个标志性成果”，对外影响力和美誉度持续提升，广大职工对企业未来发展更加充满信心。主要体现在：“五个新突破”成果丰硕——“7531”战略稳步推进，“双核+第三极”格局初步构建；国企改革三年行动高质量收官，改革效能不断释放；绿色低碳转型切实推进，生态环保成效明显；对标一流持续强化，企业基础管理优化提升；以迎接宣贯党的二十大为主线，群团组织作用充分发挥。“五个重点”亮点纷呈——科技创新“国家队”作用凸显，数字鞍钢建设赋能转型升级，全面预算管理功能逐步发挥，三项制度改革克难攻坚，专业化整合扎实见效。同时，定点帮扶、保密、信访等工作均取得新成效；外事、武装、治安综合治理等方面工作取得明显成效。
报告强调，2023年主要工作是“实现五个开新局，聚焦五个重点”。实现五个开新局：锚定建设世界一流企业目标，推动新鞍钢建设开新局，实施新一轮深化改革行动，持续提升精益化管理水平，持续增强风险防控能力；加快构建“双核+第三极”格局，推动战略规划落地开新局，着力提升钢铁产业竞争力，着力推动矿业大发展，着力培育第三极重点产业；坚持绿色制造低碳发展，推动绿色鞍钢建设开新局，积极推进极致能效、污染防治、绿色低碳发展；深入实施人才强企工程，推动人才队伍建设开新局，实施人才培养工程、人才集聚工程、技能提升工程；坚持人民至上，推动共同奋斗开新局，尊重职工劳动创造，增进民生福祉。聚焦五个重点：聚焦科技创新重点攻坚，突出高水平自立自强科技创新体系建设，突出国家关键核心技术任务担当，突出高端科技成果培育和转化；聚焦数字鞍钢建设重点攻坚，坚持产业数字化升级，坚持加速发展数字产业，坚持深挖数据价值；聚焦品牌引领重点攻坚，打造卓越产品品牌、优质服务品牌、一流企业品牌；聚焦成本竞争力提升重点攻坚，强化财务管理走深走实，强化成本核算统一规范，强化对标一流持续提升；聚焦三项制度改革重点攻坚，进一步做实任期制契约化管理，进一步提高劳动效率，进一步优化薪酬分配机制。同时，还要在外事、武装、地企融合、信访维稳、治安综合治理、助力乡村振兴等方面加大工作力度，迈上新台阶。
报告指出，各级领导干部要站在坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻认识抓好安全生产工作的极端重要性，坚决扛起安全生产责任，切实加强相关方、检修作业等安全管理，全方位深化隐患排查整治，真正做到“三管三必须”、“四个一刻也不能放松”，从严高标准推进企业本质安全，以实际行动践行“人民至上、生命至上”，确保安全生产始终可控、在控，牢牢守住安全红线、稳定底线。
报告强调，做好2023年工作，要牢牢把握全面贯彻落实党的二十大精神这条主线，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入开展主题教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保鞍钢集团始终沿着正确政治方向前进。
会上，谭成旭作鞍钢集团领导班子及个人述职报告。戴志浩作个人述职报告。鞍钢集团领导班子其他成员、职工董事采取书面方式述职。
会议审议通过《关于鞍钢集团有限公司行政工作报告的决议》，对鞍钢集团领导班子和领导班子成员、职工董事进行测评。戴志浩与鞍钢集团子企业负责人签订2023年度经营业绩责任书。
谭成旭在讲话中指出，“鞍钢宪法”始终是鞍钢集团最响亮的企业名片，“鞍钢宪法”精神始终是鞍钢集团红色精神谱系中的重要组成部分，也是鞍钢集团从胜利走向胜利的力量源泉。鞍钢集团党委加强“鞍钢宪法”理论与实践创新研究，形成了新时代“鞍钢宪法”新内涵，涵盖强化政治担当、加强党的领导、依靠职工群众、坚持“两参一改三结合”、推进改革创新五个方面。鞍钢集团广大干部职工要牢牢守住这个“传家宝”，持续擦亮新时代“鞍钢宪法”名片，与时俱进，群策群力，使其成为推动鞍钢集团建设世界一流企业的强大力量。
谭成旭强调，紧紧依靠职工群众，是鞍钢集团战胜一切困难挑战的底气。要聚焦共建共治共享，依靠职工群众凝聚发展新合力。2023年，鞍钢集团将开展建设智慧工厂、改善工作条件、关心职工健康等10个方面、17个“大民生+小民生”重点项目，各子企业层面也将分级推进各自民生项目，不断提升职工获得感、幸福感、安全感；继续强化即时激励，让“效益决定收入、贡献决定薪酬”成为鲜明导向；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步发挥职工群众主力军作用，打造使命共担、责任共尽、情感共融、利益共享的命运共同体，凝聚起共建、共治、共享、共情的“鞍钢力量”。鞍钢集团广大干部职工要团结成“一块坚硬的钢铁”，深入贯彻落实党的二十大精神，深入践行新时代“鞍钢宪法”精神，同心同德、奋勇前进，奋力谱写建设世界一流企业新篇章。