鞍钢股份鲅鱼圈分公司党委以“中央企业党建巩固深化年”专项行动为抓手，把党建工作融入生产经营全过程，创新“党建+”工作模式，加速推进党建工作融入生产、融入管理、融入经营，以高质量党建引领企业高质量发展，为全面建设世界一流钢铁基地提供坚强政治保障。

　　强化政治生态建设，推动高质量发展行稳致远。该党委全面贯彻落实上级决策部署，引导广大党员干部以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。推进政治责任落实，不断完善党委发挥把方向、管大局、保落实的领导作用的方式和途径，推动各项工作有效落地，切实解决突出问题，形成齐抓共管的政治氛围。固化主题教育成果，使主题教育成果切实转化为推动分公司改革发展稳定的内生动力。

　　强化基层组织建设，夯实高质量发展组织基础。该党委深化党支部建设提升年活动，全面推进党委、党支部、党小组标准化建设。强化党员队伍建设，严格落实“三会一课”制度，推行“5+X”主题党日活动模式，推动党组织生活受欢迎、起作用、有实效。强化党建品牌创建，推动党建与生产经营深度融合，健全完善党建工作制度体系，抓好党建制度“立改废”，实现党建业务链条全覆盖，配套建立制度执行考评机制、制度效果评价及修订机制，提升制度执行力。

　　强化骨干队伍建设，激发高质量发展人才活力。该党委强化干部队伍建设，持续完善选人用人制度体系，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，大力教育引导干部担当作为、干事创业。强化人才队伍建设，完善人才管理机制，认真贯彻落实鞍钢“英才计划”，建立分公司“人才库”，制定分公司人才队伍发展规划，强化关键岗位核心人才的培养使用，培育一批工匠型技术技能人才，引导全员解难题、创实效。

　　强化党风廉政建设，营造高质量发展良好环境。该党委健全党风廉政建设责任体系，深入落实党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”责任。聚焦源头抓好党规党纪教育，注重教育关卡前移，组织重点领域、腐败易发多发岗位开展正风肃纪精准教育，坚持日常监督检查常态化，严把选人用人的政治关、品行关、作风关、廉洁关。融入生产经营深入开展专项监督，把职工群众关注的热点、行政工作推进的难点和生产经营中存在的质量、安全、效率等问题，作为专项监督切入点，实现专项监督任务与企业工作相统一。