鞍钢股份质检计量中心纪委筹建组严格落实监督责任，发挥监督预警作用，建立健全新形势下党员诚信教育监督体系，引导干部职工廉洁自律、诚实守信、崇廉尚洁，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

　　 完善党风廉政建设，建立新形势下党员诚信教育防控体系。该中心纪委筹建组对可能出现诚信问题的风险点进行有效监控，通过关键岗位轮岗作业、岗前诫勉谈话、机关干部跟班作业等措施，降低职工违纪违法违规风险；排查风险防控点，建立重要敏感岗位廉洁档案，全方位掌握职工基本信息、培训教育、奖惩等情况，划分信誉层级，实施动态管理；建立廉洁地图，对中心各个岗位可能存在的廉洁风险进行系统排查、评估，并制定相应措施。

　　 完善奖惩激励制度，建立新形势下党员诚信教育保障体系。该中心纪委筹建组结合检验工作实际，不断优化管理方式方法，以正反双向激励教育引导党员、干部心有所畏、言有所戒、行有所止。根据实际修订绩效评价与薪酬分配管理细则，正向激励及时发现不合格品的职工，对由于违反工艺纪律、劳动纪律影响检验数据准确性的职工进行严肃考核。

　　 完善典型选树宣传，建立新形势下党员诚信教育荣誉体系。大力选树宣传干部职工中的诚信典型，树立党员群众学习的标杆；用反面典型案例警醒职工，教育职工摒弃不诚信行为。开展“诚信执业家庭助廉”活动，组织部分重要敏感关键岗位人员及其家属参观鞍钢反腐倡廉教育展览馆，并签订《家庭助廉倡议书》，弘扬廉洁理念，筑牢拒腐防变的思想防线。