鞍山钢铁铁运分公司运输总站把好廉洁从政关口，加强对副科级以上领导干部监督和管理，创建廉政档案，建立廉政“身份证”，营造廉洁从政良好氛围。

　　 据介绍，廉政档案实行一人一档管理，通过对相关领导干部八小时内外的“廉情”状况搜集，涵盖个人基础信息和廉政信息两大部分，包括《干部任免审批表》《领导人员个人有关事项报告表》《个人重大事项报告情况表》、廉洁承诺书、党风廉政建设责任制履行情况、礼金礼品处置情况等13项方面，力争实事求是反映建档对象落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律方面的情况。为确保档案内容真实完整，该总站纪委对所有填报或提供的廉政档案资料逐份审核，确保了填写内容和报送资料真实有效。

　　 据了解，通过建立完善副科级以上干部廉政档案，既强化了干部自我约束和勤政廉政意识，也为党风廉政的监督、线索的收集提供了依据，使纪检监察真正发挥了“探照灯”和“防火线”作用。