随着反腐工作的逐步深入，如何铲除滋生在党员职工身边的“微腐败”和“亚腐败”问题，成为各级纪委亟待探索也急需解决的问题。鞍山钢铁铁运分公司机车厂纪委采取“摸准脉、现其形、抓重点、强根本”的四步，向“微腐败”和“亚腐败”说不，增强党员职工拒腐防变能力。

　　 第一步：“摸准脉”。该厂纪委以问诊把脉的方式，在党员干部中开展“微腐败”和“亚腐败”问题专项调查，找准病根，以岗位廉洁风险排查为依托，发动党员、干部围绕身边事和身边人，从领导班子成员、科级干部、关键重要岗位人员，以及其他机关工作人员、一线管理人员、班组长、普通党员等多个层次，揭摆查找滋生在身边的“微腐败”和“亚腐败”问题、现象、事例。目前，共梳理归纳出31个问题、57种表现形式。

　　 第二步：“现其形”。对归纳整理出的问题，该厂纪委进行有针对性的整治，通过完善“两学一做”学习教育常态化制度化，加强人防、技防，整合监督力量，利用局域网、微信等多种形式对反腐败工作进行大力宣传，打造便捷的监督平台，让“微腐败”和“亚腐败”无处遁形。

　　 第三步：“抓重点”。该厂纪委将贯彻落实党内政治生活准则和党内监督条例作为重点，严格落实两个责任，发挥“三会一课”、组织生活会等多种党内政治生活形式的作用，用好批评和自我批评武器，教育引导党员干部带好头、作表率，向所有腐败行为说不。

　　 第四步：“强根本”。在深入开展正风肃纪的同时，该厂纪委从制度建设入手，建立健全科学民主的决策机制，利用公开公平公正的干部选拔任用机制和科学合理的干部考核评价体系，选好人、用对人，从源头上防范“微腐败”和“亚腐败”问题的发生。