早上，鞍钢股份冶金运输厂内燃作业区的班前会，正在有条不紊地进行。据悉，从去年11月开始，该厂的班前会人数明显比以前增多。

　　 据介绍，由于担负高炉铁水运输，与炼铁和炼钢的工艺衔接紧密，对铁路运输的及时性要求很高。在这种情况下，该厂从2000年成立之初，便有一些班组让部分岗位职工不参加班前会直接到岗接班，以完成交接班时间段的送铁作业。但是，随着时间的流逝，这种做法的弊端也越来越明显，不知不觉成为企业管理的“顽疾”。提前换班成了班前会“偷懒”人员的借口，越来越多的职工不参加班前会，高峰时甚至达到班组人员的一半。同时，因为班前安全技术培训的缺失，事故信息、调度命令、作业办法传达缺乏全员性，对安全保产十分不利。去年的8月到9月间，在不到40天的时间里，就曾发生5起安全生产事故。分析事故原因，大家一致认为是班前安全教育不到位。

　　 一方面开班前会影响生产，另一方面不开班前会安全教育缺失，到底孰轻孰重？

　　 为此，该厂从去年10月对此事进行深入调研，制定出一整套详细而周密的应对措施。从去年11月开始，取消直接到岗接班的做法，规定所有当班职工都必须参加班前会。

　　 据了解，这一小小的变革关系到许多职工的切身利益，许多职工需要走很远的路到班组参加班前会，心里很不舒服。为了保证此项工作顺利推进，该厂党委充分发挥党组织的政治优势，从抓思想政治工作入手，对所有涉及的职工进行走访谈心，跟大家讲清参加班前会的目的和意义。并且，在最初推进的一段时间里，该厂基层党支部委员每个早晚交接班都会出现在一线，及时解决各类问题。在厂里保产车不能及时接送作业人员时，他们就利用私家车接送，以确保上下班作业人员及时交接，保证运输生产。为了使班前会更加吸引职工，各基层党支部还积极配合各作业区通过新颖灵活的形式和实实在在的内容，使职工在班前会中得到收获。

　　 该厂党委相关负责人介绍，目前直接到岗已取消了7个月，不仅没有影响到运输保产，同时相关职工安全意识明显提高，而此项工作之所以能顺利开展，主要得益于思想政治工作的同期介入，使职工充分认识到此项工作的重要性，他们也将不断总结经验，使思想政治工作在企业中发挥更大的作用。