为有效应对当前钢铁行业复杂形势，鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司厚板部纪委以加强党的纪律工作为重点，采取“四个结合”的方式，深化纪检监察工作，保证企业改革转型发展。

　　 将纪检监察工作和思想教育相结合。该部纪委开展理想信念教育、党纪法规教育、案例警示教育和岗位廉洁教育，组织党员观看警示教育宣传片，增强全体党员的党性修养，增强思想自觉和行动自觉，在严守党纪上远离违纪红线；建立“厚板部党员干部、关键重要岗位人员党风廉政微信群”，定期发布信息，督促党员廉洁从业。

　　 将纪检监察工作和生产经营相结合。该部纪委构建了廉洁风险防控机制，筑牢廉洁反腐防线，对备案的廉洁风险防控岗位的岗位说明书进行修订完善，明确岗位职责，做到责任落实，职责清晰。开展物资管理效能监察，严格监察重要、关键岗位人员履行职责和职能的情况。强化关键岗位、重要环节的权力监管，组织专人对调度会、部例会中布置的工作进行督导，提高中层管理人员的执行力和工作效率。

　　 将纪检监察工作和企业文化相结合。该部纪委把党风廉政建设教育内容纳入“厚板大讲堂”，编入厚板部《管理知识汇编》，以此教育广大党员干部，筑牢反腐防线，坚决预防腐败侵蚀。制定实施了《中层管理人员记分制管理办法》和《干部工作作风巡查制度》，以抓思想、重规矩、树作风为核心，打造“想作为、敢作为、有作为”的干部队伍。

　　 将纪检监察工作和群众监督相结合。该部纪委设立了纪检监察举报电话，进一步畅通职工监督渠道，提高信访举报工作效率。该部党政班子成员每个季度到包保单位进行一次调研座谈，面对面听取职工意见和诉求。设立了领导“四个一”包保联系点，定期听取联系对象的建议，认真组织讨论，逐项加以落实，全力解决整改，实现作风改善、重点下移、效果提升。