党建工作是国有企业软实力和核心竞争力的重要组成部分。鞍钢化工事业部党委注重发挥党建、思想政治工作“思想库”和“智囊团”作用，以实践为基础、以课题为牵引、以成果为推动的研究与创新机制，开展具有针对性、务实性、创新性的调查研究，成效显著，2016年度完成13项课题，推动党建工作“融入中心、进入管理、嵌入治理、发挥作用”，为企业打胜扭亏脱困攻坚战作出积极贡献。

　　 如何将党建工作优势转化为企业独有的发展优势和竞争优势，是当前鞍钢各基层单位党委党建工作的一项重要课题。近两年，为全面落实集团公司关于加强党建工作的精神和部署，提升党建工作水平，该事业部党委围绕公司重点工作，搭建载体，找好平台，使党建工作融入企业的生产经营、提质增效和转型升级，进一步迸发党建工作的活力。

　　 该事业部党委以解决党建、思想政治工作存在的难点、重点问题及在新形势下的突出问题为抓手，将企业改革发展中面临的新问题作为党建课题研究的方向，组建了党建、思想政治工作研究会，成立了课题组，以党建课题研究推动党建工作水平不断提升、以做好研究成果的转化工作确保课题成果运用到各项实际工作中并见成效。

　　 这项工作得到了该事业部各级党组织和广大党员的踊跃参与，并取得了丰硕成果。其中，苯加氢作业区党支部《员工心理和谐状况的调查与思考》、二回收作业区党支部《职工情绪变化对安全生产影响的研究》、设备检修作业区党支部《实施党员“三项工程”和“微项目”主题攻关活动的实践与思考》等研究成果，以及围绕加强基层党组织、员工队伍及班组建设等工作中的重点、难点问题，提出的意见建议和措施办法，为该事业部党建、思想政治工作更好的融入中心，解决实际问题提供了有力的理论支撑。