鞍山钢铁铁运分公司党委按照党的十九大“持之以恒正风肃纪和加强基层组织建设”的要求，面对改革发展和党的建设的繁重任务，突出抓好党员干部正风肃纪教育，大力提升基层党建组织力，推动全面从严治党向纵深发展。

　　2017年该分公司先后完成了原铁运公司与原冶金运输厂的“两运融合”，原铁修厂与原电修厂的“两修整合”，以及人力资源优化三件关系职工切身利益的大事。为保证改革平稳推进，该分公司党委积极做好职工思想工作，起草下发了形势任务教育宣讲提纲，力保职工在思想上达成共识；倾听职工心声，以对话形式回答职工关心的热点、难点问题；确立34个“践行共享理念 关爱一线员工”专项服务行动项目，组织服务小分队为一线职工维修坐椅、门窗、供暖电锅炉，得到职工群众的普遍欢迎。

　　同时，该分公司党委积极开展以“讲忠诚、讲规矩、讲担当、讲廉洁”为主题的正风肃纪教育，推进作风转变。领导班子成员分赴各自联系单位上党课、提要求；将“8·08”盗窃案件作为反面教材，进行全员廉政教育，班子成员带头反思，以各级党组织、机关干部、关键岗位为重点分层讨论，增强法制、责任、廉洁意识。加大检查监督力度，结合专项整治行动，深化全面从严治党，结合集团公司纪委开展的治理“微腐败”和绘制“廉洁地图”工作，梳理各类问题229条，并制定切实可行的整改方案。

　　该分公司党委针对党建基础薄弱的问题，狠抓党支部书记的素质建设，严格执行党支部工作考核，大力提升党支部组织力。结合党建实际撤销一批划分过小的党支部，将8个党总支调整为党支部，管理教育党员变得更加直接。同时，把对党支部工作的考核评价作为推动工作提升的关键，每季度由党委书记带队，采取检查资料、座谈研讨、现场抽查等方式，强化日常检查考核；有针对性地开展立题攻关、“共产党员工程”和突击奉献等党内主题实践活动，以活动为牵引，突出党员作用发挥，为运输保产作贡献。