鞍钢股份鲅鱼圈分公司党委深入学习贯彻党的十九大精神和鞍钢集团第二次党代会精神，将“不忘初心、牢记使命”主题教育与企业高质量发展的内在要求紧密结合，实施“六项工程”，着力提升把方向、管大局、保落实的能力和定力，全力打造鲅鱼圈基地党建品牌，奋力谱写高质量发展新篇章。

　　 实施政治引领工程，全面加强党对企业的政治领导。该公司党委始终把加强党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高党内政治生活质量。完善重大决策机制，聚焦两个“一以贯之”，做好体制机制顶层设计，落实党务公开制度，确保党的各项决策指令落到实处、取得实效。

　　 实施组织力提升工程，全面夯实基层党建工作基础。该公司党委积极推进党组织标准化建设，形成党建工作总体布局、上下联动、归口落实、循环改进的良好局面。推进党建责任深化落实，发挥党建工作领导小组职能，确保党的建设与改革发展同频共振、相互促进。推进党建品牌特色建设，对基层党组织开展党建“把脉会诊”。抓实基层基本保障，坚持把人、权、事、物放在基层，让基层党组织的功能实起来、腰杆儿硬起来。

　　 实施素质提升工程，激活企业高质量发展原动力。该公司党委实施“一把手”提升工程，激励领导人员发挥表率引领作用。推进党员队伍建设，将党员队伍建设成为政治素质优、岗位技能精、工作业绩好、群众评价高的企业最优秀人力资源。推进高素质干部队伍建设，强化政治素养提升，使干部队伍成为引领创新发展的带头人。推进专业化人才队伍建设，完善培养、使用、评价、激励等机制，引导全员解难题、创实效。

　　 实施文化聚力工程，凝聚企业高质量发展的思想共识。该公司党委牢牢把握意识形态，在大是大非面前旗帜鲜明，在大风大浪面前头脑清醒。深化特色文化建设，着力推进大学习、大调研、大讨论、大整改等四项活动，积极推介分公司品牌形象。深化精神文明创建，培育先进典型群体，实现典型引路，引导员工爱国爱企爱岗。凝聚群团统战力量，发挥联系职工群众和团员青年的桥梁纽带作用，引导全员围绕企业战略任务建功立业。

　　 实施廉政建设工程，营造企业高质量发展的良好环境。该公司党委完善廉洁教育机制，大力开展党性教育、党风党纪教育、正反面警示教育和岗位廉洁教育等活动，形成不想腐的坚实基础。完善党内监督机制，重点对党的政治纪律和公司决策指令执行情况等关键领域重要环节进行监督，形成不能腐的有效制约。完善执纪问责机制，严肃查办重点领域、关键环节和发生在职工群众身边的腐败案件，形成不敢腐的有力震慑。

　　 实施员工幸福工程，筑牢企业高质量发展的群众基础。该公司党委深化形势任务教育，引导员工理解改革、支持改革、参与改革、推进改革，助力企业改革发展。深化企业民主管理，落实厂务公开制度，深化“网络问企”活动和群众性创新创效活动，让职工群众的主人翁责任感得到充分发挥。深化思想政治工作，结合异地建厂、集中住宿等实际，拓展8小时以外思想政治工作“触角”，保证职工队伍稳定，提升员工幸福感。