鞍钢股份冷轧厂党委扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实使主题教育取得实实在在的成效，为实现高质量发展提供重要支撑和保障。
      学深悟透。该厂党委聚焦初心使命，紧扣冷轧厂高质量发展关键问题，精心确定10个研讨题目，党委理论学习中心组利用5个整天时间集中学习研讨，90人次作重点发言，整理出建设性建议28条，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解。统筹兼顾关键少数和绝大多数，不断加强对党支部层级的督导，保证冷轧本部、莆田、鞍神3个区域党支部学习教育齐头并进，高质量开展。
      迅速整改。领导班子成员本着“能做的先做起来，能改的先改起来”的原则，采取现场调研、座谈调研和个别访谈调研等方式，分赴基层单位和科室，做到“两直三同”，共征集意见建议104条，30条问题得到立即整改，其余74条已制定整改措施，按计划推进。同步开展“9+1”问题专项整治，推进典型问题特别是“文山会海”问题整改，文件数量同比压缩16%，会议数量同比减少43%。
      务求实效。领导班子成员率先垂范，把理论学习得到的收获，思想政治受到的洗礼，转化为解决制约冷轧厂高质量发展瓶颈问题、职工群众急难愁盼问题的科学方法和强大动力。聚焦战略定位问题，积极与国内外先进钢铁企业全方位对标，提出下一步工作规划。聚焦高质量发展问题，坚持“居危图存聚合力、对标先进补短板、坚定不移抓改革、立足长远谋创新、党建引领促发展”的工作思路，注重项目和创新驱动，10项创新项目在鞍山钢铁获奖，5项创新项目在集团公司获奖。成本指标逐月向好，产量规模不断提升，广汽本田、东风日产等重点用户质量评价指标均取得明显进步。聚焦三支队伍建设，加快各级各类人才培养和使用，建立优秀人才库，入库人才194名，对50名优秀青年人才成长积分制人选进行挂职锻炼；在鞍钢集团职工技能精英赛上，包揽冷轧轧钢工前七名；3个班组荣获中国企业班组文化建设与管理标杆班组、先进班组称号，1个班组在辽宁省班组成本分析技能大赛获奖。聚焦作风建设，践行“白天走干讲、晚上读写想”工作理念，坚持和完善谈心谈话制度，两级班子成员在主题教育期间深入基层一线，与各级骨干代表充分谈心谈话，以“真心、爱心、耐心、交心”赢得了职工群众的信赖和支持，干群关系充满正能量；聚焦职工利益问题，将为民服务解难题与专项服务行动相结合，持续推进现场治理和“三室”建设，完成北食堂和浴池改造，召开优秀员工家属座谈会，组织职工心理咨询和健康讲座，开展职工厨艺大赛，焕然一新的工作环境和优质周到的服务受到了职工的好评。