鞍钢股份鲅鱼圈分公司党委把开展主题教育作为当前最重要的政治任务，紧盯目标任务、紧抓内容要求，高标准谋划、高质量组织、高效率落实，切实将教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。

　　 该公司党委围绕领导班子和党员干部思想、政治、作风、能力、廉政等方面的突出问题，带着问题“学”，聚焦问题“听”，对准问题“剖”，针对问题“改”，通过主题教育，实现增强党性、提高能力、改进作风、多点发力，推动主题教育取得实效。该公司党委把主题教育与企业高质量发展的内在要求紧密结合，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿到主题教育全过程。重点对照党章党规，以“18个是否”为镜，围绕企业突出问题，把差距找准，把问题找实，把根源挖深，提出整改措施，明确改进方向，在服务职工解难题中践行初心使命，让职工感受温暖。自主题教育开展以来，该公司领导班子按照“两直三同”要求，通过看现场、听民意、摸实情，广泛征求意见，到10个基层单位、43个作业区、15个创新工作室，访谈819名职工群众，征求意见建议483条，对当下能解决的立行立改，不能马上解决的建立台账，立项解决。“我们要始终把职工的切身利益作为工作的出发点和落脚点，让职工共享改革发展成果。”该公司党委负责人说。该公司党委以提高效率、转变作风、服务群众为重点，下力气解决基层面临的实际问题。推进59项“践行共享理念 关爱一线员工”专项服务行动项目，确定“为民服务解难题”服务项目29项。炼钢部现场吊车配备空调等职工关切问题得到快速解决，职工工作环境和福利设施进一步改善，其余项目正在抓紧推进实施，切实增强了职工安全感、获得感、幸福感。

　　 该公司党委聚焦本单位目标任务和改革发展的难点重点问题，按照鞍山钢铁党委“不忘初心、牢记使命”主题教育“9+1”问题整改清单要求，深入开展专项整治，扎扎实实抓出实效。以“钢铁脊梁”锻造大国重器，拓宽高端品种。在开展主题教育期间，一流品种（热轧、厚板产品）比例增长1.37个百分点，产品美誉度不断提高。